Soi kèo góc Real Madrid vs Girona, 22h15 ngày 23/2

3 người phụ nữ mạnh mẽ: mẹ tôi, bà ngoại tôi và Melinda xứng đáng với những vinh dự to lớn (hoặc lời đổ lỗi, tôi nghĩ thế) khi giúp tôi trở thành người đàn ông như tôi ngày hôm nay. Nhưng cô Blanche Caffiere, một nhân viên thủ thư và giáo viên tốt bụng mà tôi chưa từng nhắc đến trước công chúng trước đây, cũng là người tạo nên ảnh hưởng lớn với tôi.

Cô Caffiere mất năm 2006, một thời gian ngắn sau sinh nhật lần thứ 100. Trước khi qua đời, tôi đã có cơ hội nói lời cảm ơn cô vì vai trò lớn lao của cô trong đời tôi, cô đã truyền cảm hứng cho con đường học tập của tôi ngay khi tôi đáng lẽ ra có thể đã bị nhà trường đuổi học.

Lần đầu tiên tôi gặp cô Caffiere, trông cô rất thanh lịch và đang làm công tác thư viện tại Trường tiểu học View Ridge, bang Seattle, còn tôi lúc ấy là một cậu bé lớp 4 nhút nhát. Tôi luôn cố gắng để không bị ai để ý bởi bản thân tôi có một số khiếm khuyết lớn. Chẳng hạn như chữ viết tay của tôi xấu tàn bạo (mà giờ các chuyên gia gọi là chứng khó viết) và bàn học của tôi thì lúc nào cũng lộn xộn. Tôi đã cố gắng giấu giếm việc mình thích đọc sách, một điều phù hợp với các cô bé hơn là các cậu bé.

Hội đồng tuyển sinh Đại học FPT vừa cho biết trường tiếp tục dành 10% chỉ tiêu còn lại, tương đương 200 chỉ tiêu tuyển sinh, ưu tiên các ngành Kinh doanh quốc tế, Ngôn ngữ Anh và Thiết kế đồ họa.

Điều kiện để trở thành sinh viên Đại học FPT là thí sinh sinh tốt nghiệp THPT 2016 và vượt qua kỳ thi tuyển sinh của nhà trường vào ngày 28/8 tại 14 điểm thi trên toàn quốc. Các em thuộc diện được tuyển thẳng theo Quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính quy của Bộ GD&ĐT; những thí sinh đạt tổng điểm 3 môn từ 21 trở lên (đã bao gồm ưu tiên) trong kỳ thi THPT quốc gia năm 2016 theo tổ hợp môn tương ứng với ngành đăng ký học sẽ được miễn thi đầu vào.

Thời hạn nhập học dành cho thí sinh thuộc diện 21 điểm THPT hoặc tuyển thẳng theo quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo trước ngày 7/9/2016. Thí sinh mong muốn tham gia kỳ thi 28/8 của Đại học FPT có thể đăng ký dự thi trực tuyến tại website nhà trường trước 17h00 ngày 27/8. Từ 8h30 ngày 26/8/2016, thí sinh có thể xem phòng thi, số báo danh và địa điểm thi trên website của trường.

Lần đầu tiên sau 10 năm thành lập, Đại học FPT mở rộng địa điểm tổ chức kỳ thi tuyển sinh riêng ngày 28/8/2016 tại 14 tỉnh, thành phố Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, Thái Bình, Nghệ An, Thanh Hóa, Bắc Giang, Bắc Ninh và Thái Nguyên, Đà Nẵng, TP.HCM, Đồng Nai, Vũng Tàu và Đắk Lắk.

Ngoại trừ việc được khen ra thì khẳng định lại, trang phục trong Liên minh huyền thoại chẳng giúp ích gì cho nhân vật, không làm nhân vật mạnh hơn, yếu đi, chạy nhanh hơn, gây sát thương khủng hơn hoặc tới mức tự nhiên bận là đối phương lăn đùng ra chết được. Ấy vậy mà có một sự việc làm bản thân mình suy nghĩ mãi vào sáng nay trước khi đi làm. Có tạt vào một tiệm net gần nhà để mua chiếc thẻ cào điện thoại thì bỗng dưng gặp ngay 1 nhóm "game thủ" nhí tầm 8-9 tuổi đang ngồi mò mẩm chơi Liên Minh.

Với bàn tay nhỏ bé trải dài không hết được bộ phím từ QWER, chân ngồi ghế cũng không chạm được đất khiến mình phì cười. "À thì ra đánh máy.. cũng không sao" - Mình nhẩm khi lúc đó bọn nhóc đang ngồi khoe KDA của nhau. Có vẻ sáng nay chúng chưa đi học (hoặc có thể là cúp học.. trời ạ). Sau vài lời trao đổi về KDA thì một trong đám nhóc bắt đầu la lên "Tao vừa mua được "áo" mới của Lee Sin nè". Thế rồi bọn chúng tiếp tục đề tài mới.. khoe skin.

Đứa thì khoe lên rằng đã mua được 15 skin thì tiếp lời có đưa chống lên tận 18 skin. Rồi sau đó là hằng hà cả đám 7-8 đứa hùa vào khoe khi thì 20, rồi lên 26, 35. Đứa lớn nhất tầm lớp 5 và cũng có vẻ chịu chơi nhất khi bảo rằng mua được hơn 50 skin rồi. Cười vui một tý, vì đâu đó mình thấy được hình ảnh của mình khi xưa, cái thời xin mẹ 2k để ống heo, dành tiền ăn mua cánh trong game Audition. Nhưng lúc này tới lượt ông chủ net lên tiếng "Tiền cha tiền mẹ cho ăn sáng, chúng nó đổ vào game hết" làm mình vội tỉnh giấc mộng.

"Thế ra nhịn đói hả anh?" mình vội hỏi luôn 1 câu, đưa kèm tiền trả cho cái thẻ điện thoại. Đáp lời, anh cũng lắc đầu ngao ngán "Lúc thì tiền sáng, có khi là tiền đóng học phí hoặc thậm chí là ăn cắp bố mẹ mà nạp. Thằng lớn - anh chỉ tay vào đám nhóc, ám chỉ đứa to con nhất, không quên một cái lắc đầu ngao ngán - nó ăn cắp của bố mẹ hơn 500k rồi, bữa bị mẹ ra tận net quậy làm tui dẹp hụt hơi". Đến lúc này, chẳng còn gì gọi là trẻ thơ nữa. Lũ trẻ con bây giờ "ghê" hơn đám chúng tôi khi xưa nhiều.

Suốt đoạn đường đi, ngẫm lại những tựa game MMORPG vốn được đồn thổi là "hút máu" đầy rẫy trên mạng kia, so sánh với cách mà Riot ra những bộ trang phục đó quả thật "thâm" hơn nhiều. Nó không còn đánh vào sức mạnh nhân vật, không còn là niềm kiêu hãnh vì đứng top server hay nằm top danh sách nữa. Mà đánh thẳng vào lòng tham, sự đố kỵ, ganh ghét, khoe của cải vật chất "mày có thì tao cũng phải có" của giới game thủ trẻ hiện nay.

Mà mình có nhắc các bạn rằng.. VED vừa mở bán các trang phục giáng sinh "hiếm" vào sáng nay chưa nhỉ?

theo xemgame

Các công nhân tại nhà máy Pegatron, đối tác cung ứng - lắp ráp của Apple tại Trung Quốc. Ảnh: Bloomberg

Báo cáo của China Labor Watch nêu rõ, Pegatron hiện là một trong những nhà cung ứng lớn của Apple tại Trung Quốc và đang sản xuất các mẫu iPhone 7 sắp ra mắt vào tháng sau. Foxconn, một đối tác cung ứng lớn khác của đại gia công nghệ Mỹ tại Trung Quốc, lâu nay cũng vấp phải các cáo buộc ngược đãi công nhân tương tự.

Theo China Labor Watch, báo cáo mới được thực hiện dựa vào kết quả những cuộc điều tra của họ từ năm 2013. Tổ chức này phát hiện, Pegatron không đảm bảo quyền lợi của người lao động, ép buộc công nhân làm việc quá giờ trái phép và trả lương quá thấp cho công nhân, khiến họ không đủ sống nếu không làm việc thêm giờ.

Ngoài ra, các công nhân nội trú trong nhà máy của Pegatron phải làm tăng ca quá mức, thêm trung bình tới 80 giờ/tháng, trong khi luật pháp Trung Quốc hiện vẫn cấm điều đó. Những người làm việc trong các dây chuyền sản xuất của Pegatron cũng bị yêu cầu đến đi làm sớm hơn mà không được trả tiền thêm giờ.

China Labor Watch còn phát hiện, các công nhân Pegatron làm việc trong những điều kiện có nguy cơ bị chấn thương lao động nhưng không có đồ bảo hộ đầy đủ. Họ thường cũng không được cho nghỉ phép vào mùa sản xuất cao điểm của nhà máy.

Báo cáo của tổ chức này kết thúc bằng lời kêu gọi Apple đầu tư cải thiện các điều kiện lao động ở Trung Quốc: "Hiện tại, Apple đang cản trở việc cải thiện các điều kiện lao động bên trong toàn bộ ngành công nghiệp sản xuất smartphone. Riêng Apple đã thu về hơn 90% lợi nhuận khổng lồ của ngành này, trong khi phần lớn các công ty khác đang hoạt động ở trạng thái lỗ. Nếu Apple không có trách nhiệm tương xứng với địa vị của mình, các công ty khác sẽ không có khả năng cải thiện điều kiện lao động".

Kết quả điều tra của China Labor Watch được công bố tiếp sau một báo cáo riêng rẽ hồi đầu tháng này, vốn tiết lộ rằng, Apple đang gia tăng áp lực buộc các nhà cung ứng, bao gồm cả Foxconn và Pegatron, phải cắt giảm các chi phí sản xuất và lắp ráp. Apple thừa nhận có tình trạng làm việc thêm giờ quá mức tại một số bộ phận của Pegatron, nhưng quả quyết tình trạng không nghiêm trọng như điều tra của China Labor Watch.

Tuấn Anh(Theo 9to5mac)

Sau đó tài khoản thứ hai thì số 0 trong đường dẫn ở ảnh trên sẽ thay bằng số 1 và tương tự như vậy, các tài khoản Gmail thứ ba hoặc thứ tư sẽ thay số đó bằng 2 và 3. Như vậy, nếu muốn chuyển sang tài khoản thứ hai bạn chỉ cần thay số 1 vào số 0 trong thanh địa chỉ trên trình duyệt hoặc số 2 và số 3 nếu muốn chuyển sang các tài khoản thứ ba và thứ tư rồi bấm Enter là xong.

Chuyển sang tài khoản Gmail thứ hai chỉ cần thay số 1 vào số 0 trên thanh địa chỉ trình duyệt

Tương tự, chuyển sang tài khoản Gmail thứ ba chỉ cần thay số 2 vào số 1 trên thanh địa chỉ

Trong văn bản mới đây, Tổng Giám đốc Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện Chỉ thị số 3191/CT-CHK của Cục Hàng không Việt Nam về Tăng cường công tác bảo đảm an ninh hàng không. 

Cụ thể, yêu cầu các đơn vị nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát an ninh hàng không, duy trì nghiêm túc nền nếp, chế độ trực, thực hiện đầy đủ các quy trình kiểm tra, kiểm soát người, phương tiện vào/ra, hoạt động tại khu vực hạn chế của lực lượng an ninh hàng không.

Chỉ đạo lực lượng an ninh hàng không của đơn vị thực hiện công tác giao nhận ca trực theo quy định tại Quy chế An ninh hàng không của Tổng công ty, kiểm tra công cụ hỗ trợ, các trang thiết bị an ninh hàng không khi nhận ca, đảm bảo luôn ở trạng thái hoạt động tốt, không bị hư hỏng. Khi phát hiện thấy các trang thiết bị an ninh hàng không hư hỏng cần có biện pháp khắc phục kịp thời và ghi chép vào sổ nhật ký ca trực.

Tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện quy trình nghiệp vụ, chấp hành các quy định về an ninh, an toàn hàng không của đội ngũ quản lý các cấp, gắn trách nhiệm của đội ngũ quản lý các cấp khi để xảy ra vụ việc vi phạm về an ninh hàng không trong phạm vi quản lý.

Rà soát, đánh giá, khắc phục các điểm yếu, khuyến cáo về an ninh hàng không. Tăng cường công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan trong công tác nắm tình hình, tuần tra, canh gác đảm bảo an ninh hàng không tại các cơ sở.

Đáng chú ý, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam cũng yêu cầu cán bộ phụ trách an ninh hàng không của đơn vị định kỳ kiểm tra hình ảnh lưu trữ để đánh giá công tác đảm bảo an ninh của đơn vị, chất lượng thiết bị. Đối với những cán bộ được giao đảm nhiệm công tác bảo vệ an ninh nội bộ của đơn vị, cần đáp ứng được các yêu cầu: Có các phương thức tự kiểm tra; Tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ đối với nhân viên hàng không, kịp thời phát hiện các biểu hiện nghi vấn của nhân viên để có biện pháp xác minh, làm rõ đồng thời có những biện pháp quản lý, kiểm tra, giám sát lao động thuê mướn làm việc tại khu vực hạn chế, cơ sở bảo đảm hoạt động bay; Sàng lọc, kiểm soát nhân thân, không bố trí những người tiềm ẩn nguy cơ uy hiếp an ninh hàng không, an toàn hàng không làm việc tại các vị trí trọng yếu của đơn vị; rà soát, phát hiện, báo cáo lãnh đạo đưa ra khỏi dây chuyền điều hành bay các trường hợp nhân viên hàng không nghiện hút hoặc có tiền án, tiền sự. Quản lý, bảo quản tài liệu công tác bảo vệ an ninh nội bộ theo chế độ bảo mật trong các khâu giao nhận, chuyển phát điện tử, xử lý, sử dụng, lưu trữ, sao chụp, phát ngôn... theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng công ty.